发布时间：2016年12月28日
为进一步提升市场化、精细化管理水平，加强党的组织建设，珠宝公司于2016年12月21日至27日，组织2017年度中层干部竞聘工作。
根据竞聘工作安排，12月21日至22日组织开展了有19个部门、259名员工参加的民主评议。
12月26日至27日，举行了中层干部竞聘陈述会。各位候选人在激烈的竞争中，充分展示了自我风采。竞聘评审委员会秉承“注重实绩，群众公认，择优任用”的原则，以客观公正的态度对候选人进行评分。
会上，珠宝公司党委书记、董事长陈雄伟同志对本次竞聘工作给予了充分肯定，并对珠宝公司年轻干部提出了明确要求，寄予厚望。
陈雄伟同志指出：80、90后的年轻人将是未来珠宝公司的主力军。作为年轻干部，不能安于现状，要时刻保持积极进取的工作状态，在实践中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干、勇挑重担。大家一定要牢牢抓住机遇，在集团公司和珠宝公司给年轻干部提供的舞台上，实现自己的“黄金梦”！
人力资源部
